LMI ја завршува обуката „Меѓународно управување со лидерство“ за зајакнување на личната продуктивност!
Неодамна, компанијата избра тројца вработени, Ронг Леи, Жао Сингјанг и Жоу Џианкианг, да учествуваат во обуката на LMI „Leadership Management International - Effective Personal Productivity“. Обуката траеше 4 месеци и опфаќаше 8 часа настава. Церемонијата на доделување дипломи официјално се одржа во конференциската сала на компанијата на 21 јули.
На завршната церемонија, тројца вработени наизменично ги споделија своите мисли на сцената. Ронг Леи рече дека со проучувањето на поставувањето цели и методите за управување со времето во системот на курсеви напишан од Пол Мајер и Ренди Срета, тој не само што научил да се фокусира на активности со висок поврат и да ги сортира работните приоритети, туку и длабоко сфатил дека „закотвувањето на насоката со јасни цели и фокусирањето на активности со прецизно планирање“ и неговата лична продуктивност се значително подобрени. Жао Сингјанг рече дека курсот го поттикнал да се префрли од фокусирање на извршување трансакции на фокусирање на раст на тимот и да се стреми да расте од „продажба на производи“ во „партнери кои ги разбираат клиентите“, што е суштинската промена што ја донесе EPP. Жоу Џианкианг комбинираше реални проекти за да зборува за практиката на користење алатки за лична продуктивност и SMART алатки за управување со цели во курсот за ефикасно надминување на тесните грла во работата.
Лидерите на групите и наставниците за обука го потврдија растот на тројцата вработени. Лидерите рекоа дека од нивното споделување, го виделе ставот на проактивност и стремеж кон совршенство, и се уште позадоволни од растот и трансформацијата на тројцата луѓе кои длабоко ги поврзаа своите лични цели со организациските цели и ја стимулираа нивната самомотивација со консензус за целите. Тие се надеваа дека овие учења ќе продолжат да ферментираат во понатамошната работа и ќе го поттикнат подобрувањето на ефикасноста на тимот. Наставникот, исто така, коментираше дека тројцата луѓе точно ја сфатиле суштината на курсот, ја комбинирале теоријата со практиката и покажале добри способности за учење и примена, а иднината е ветувачка. Во исто време, лидерите и наставниците, исто така, им испратија пораки на тројцата вработени, надевајќи се дека ќе ја сфатат оваа обука како нова почетна точка, ќе продолжат да ги продлабочуваат своите напори, ќе играат поголема улога во личниот раст и тимското лидерство и ќе внесат нова виталност во развојот на компанијата.
Завршувањето на оваа обука не е само крај на фазата на учење, туку и нов почеток за тројцата вработени ефикасно да работат и да го водат тимот напред. Компанијата ќе ја искористи оваа обука како можност за понатамошно зајакнување на атмосферата за учење во рамките на групата, промовирање на трансформацијата на резултатите од обуката, додавање живописни практични случаи во обуката и развојот на таленти на компанијата и поставување солидна основа за раст на повеќе вработени и подобрување на ефикасноста на тимот во иднина.